Pramono, Diyat - 125410068 (2020) RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAW BERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASIS WEB. Skripsi thesis, STMIK AKAKOM YOGYAKARTA.
|
Text
1_125410068_HALAMAN_DEPAN.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2_125410068_BAB_I.pdf - Published Version Download (435kB) | Preview |
|
|
Text
3_125410068_BAB_II.pdf - Published Version Download (680kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.akakom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4_125410068_BAB_III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
5_125410068_BAB_IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
6_125410068_BAB_V.pdf - Published Version Download (474kB) | Preview |
|
|
Text
7_125410068_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (345kB) | Preview |
|
|
Text
8_125410068_CARA_MENJALANKAN_PROGRAM.pdf - Published Version Download (124kB) | Preview |
|
|
Text
9_125410068_LISTING_PROGRAM.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (193kB) |
Abstract
Penilaian kerja merupakan salah upaya untuk melakukan kontrol performa kerja karyawan. Oleh karena itu PT. Ditra Jaya selalu rutin melakukan penilaian kinerja karyawan di akhir tahun. Permasalahan yang terjadi saat ini adalah masingmasing kriteria tidak mempunyai nilai bobot, sehingga poin penilaian sama rata. Akibatnya hasil penilaian tidak mencerminkan kemampuan masing-masing karyawan. Selain itu kegiatan penilaian saat ini membutuhkan waktu 1bulan untuk rekap hasil penilaian, karena jumlah karyawan yang mencapai 300 orang. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini mengusulkan sistem penilaian kinerja dengan metode AHP dan SAW. Metode AHP digunakan untuk menentukan bobot masing-masing kriteria. Sedangkan metode SAW berfungsi untuk melakukan analisa dan menampilkan rangking nilai hasil penilaian. Penerapan kombinasi metode AHP dan SAW dapat mempermudah proses analisa penilaian kinerja dengan hasil akurasi yang baik dan cepat, sehingga mempermudah kerja kepala divisi HRD untuk memberikan laporan hasil penilaian kinerja kepada pihak pimpinan perusahaan. Kata Kunci: AHP, Penilaian Kinerja, SAW
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Dini Faktasari, S.T., M.T |
| Uncontrolled Keywords: | AHP, Penilaian Kinerja, SAW |
| Subjects: | A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Kecerdasan Buatan (Artificial Intelegence) A Karya Umum (General) > Ilmu Komputer (Computer Science) > Program Aplikasi > Program Aplikasi Berbasis WEB |
| Divisions: | Jenjang Strata Satu > Teknik Informatika (Informatic Engineering) |
| Depositing User: | Mr. Andi Setyanto |
| Date Deposited: | 30 Nov 2020 06:41 |
| Last Modified: | 30 Nov 2020 06:41 |
| URI: | http://eprints.akakom.ac.id/id/eprint/9080 |
Actions (login required)
 |
View Item |
